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華春網絡企業文化
全面升級
做為一個有理想抱負、有組織力量的青年團隊，應該具有一定的文化引領、精神指導和行為約束，企業文化至關重要。
改革后的華春網絡不僅要滿足集團各公司現有業務及行業發展的需要，還要大力開拓我們在建設咨詢信息及網絡科技信息領域能夠涉獵的業務，在建設咨詢行業及網絡信息領域有所建樹。
全新的企業文化，代表著華春網絡改革的新面貌、新氣象、新征程！
企業文化構成
定位
標識&logo
使命&使命宣言
使命
為中國建設咨詢行業轉型升級
貢獻全部力量！
使命宣言
為客戶提供建設咨詢精準獨特的資訊和整體的解決方案；
為同仁創造學習培訓的機會和高于同業的自我發展空間；
為股東帶來持續的紅利分享和品牌效應所帶來的成就感；
為社會培養大批專業技術人員和推動建設咨詢轉型升級。
企業愿景
愿景
十年內在建設咨詢互聯網+平臺行業
做到中國第一！
愿景陳述
五年內在科創板實現轉板上市。在電子招投標龍標交易平臺，造價行業BlM電商平臺，建設咨詢全產業鏈管理平臺，工程監理咨詢平臺，造價司法鑒定咨詢平臺和建筑市場埸外交易平臺匯聚建設咨詢團隊達10萬眾。在神圣使命的驅動和強大人才隊伍的支持下，在專業管理顧問公司有效指導下，平臺交易量達千億，10年內年業績持續增長30%以上，在建設咨詢互聯網+平臺行業做到中國第一。
經營理念和風格
執業前原則，為了一切客戶；
執業中原則，一切為了客戶；
執業后原則：為了一切客戶。
處事低調，以市場為主線；
練好內功，以實力謀打贏；
講求策略，以危機奪商機。
企業核心價值觀
平 臺 化、數 字 化
標 準 化、智 能 化
服務理念
始終以客戶為中心是我們的一貫宗旨
全心全意為客戶服務是我們的永恒追求
優秀的企業文化，對于提升企業的品牌形象將發揮巨大的作用。獨具特色的優秀企業文化能產生巨大的品牌效應。
此次改革后的華春網絡公司新的企業文化是凝聚了集團董事長王勇、集團總裁王莉和網絡公司總經理王金強多年的管理經驗，結合網絡信息及電子科技類公司的運營模式，凝煉出來的。
為實現我們共同的目標，我們應該學習它、熟悉它，將企業文化融入到工作中，體現在細節里！
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